{"id":30,"date":"2018-10-08T09:48:12","date_gmt":"2018-10-08T12:48:12","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/nas\/?page_id=30"},"modified":"2024-02-09T10:47:38","modified_gmt":"2024-02-09T13:47:38","slug":"servicos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/nas.uepa.br\/?page_id=30","title":{"rendered":"O Servi\u00e7o"},"content":{"rendered":"\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

   O N\u00facleo de Apoio ao Servidor (NAS)<\/strong> \u00e9 um setor voltado a realiza\u00e7\u00e3o  de atendimentos  psicossociais  dos  servidores  da Universidade do Estado do Par\u00e1  (UEPA),  servi\u00e7o  este  que  \u00e9 essencial \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental e bem-estar do trabalhador. O n\u00facleo pauta sua estrat\u00e9gia de atendimento na perspectiva preventiva e terap\u00eautica, baseando-se na valoriza\u00e7\u00e3o do servidor como pessoa e profissional em seu ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

A EQUIPE<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

O N\u00facleo \u00e9 composto por uma assistente social,  uma  psic\u00f3loga e estagi\u00e1rios  de  psicologia  e  servi\u00e7o  social,  visando  o  atendimento psicossocial individualizado e sigiloso do servidor.<\/p>\n\n\n\n

P\u00daBLICO-ALVO<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Servidores da UEPA, docentes e  t\u00e9cnico-administrativos,  independente de seu v\u00ednculo com a universidade.<\/p>\n\n\n\n

NOSSAS A\u00c7\u00d5ES<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n
    \n
  • Atendimento social individual e interven\u00e7\u00f5es decorrentes;<\/li>\n\n\n\n
  • Atendimento psicol\u00f3gico individual inicial (n\u00e3o \u00e9 prestado o servi\u00e7o de psicoterapia continuada);<\/li>\n\n\n\n
  • Visitas de procedimento t\u00e9cnico domiciliar e institucional;<\/li>\n\n\n\n
  • Acolhimento, orienta\u00e7\u00e3o e encaminhamento \u00e0 rede de servi\u00e7os existente (sa\u00fade, assist\u00eancia, etc) para fins de tratamento e promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade;<\/li>\n\n\n\n
  • Acompanhamento psicossocial \u00e0 servidores em licen\u00e7a m\u00e9dica prolongada;<\/li>\n\n\n\n
  • Acompanhamento psicossocial aos aposentados;<\/li>\n\n\n\n
  • A\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o, assist\u00eancia e promo\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    QUANDO O SERVIDOR PODE PROCURAR NOSSO ATENDIMENTO?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n
      \n
    •  Quando se encontrar em sofrimento e em conflito emocional, vivenciados no    trabalho, no conv\u00edvio familiar e social;<\/li>\n\n\n\n
    • Quando  estiver  com  tristeza  extrema,  ansiedade,  p\u00e2nico, entre outros;<\/li>\n\n\n\n
    • Quando houver uso abusivo de \u00e1lcool e outras drogas;<\/li>\n\n\n\n
    • Quando apresentar sintomas de doen\u00e7as ocupacionais  (doen\u00e7as relacionadas \u00e0 atividade ou profiss\u00e3o do trabalhador e \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de trabalho nas quais est\u00e1 inserido);<\/li>\n\n\n\n
    • N\u00c3O s\u00e3o casos para atendimento: <\/strong>solicita\u00e7\u00f5es  an\u00f4nimas e  encaminhamentos  pela chefia ou equipe, sem  o  consenti-mento do servidor.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      COMO SE CHEGA AO NAS?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

      Atrav\u00e9s de encaminhamento por escrito (memorando  ou e-mail pela chefia ou atrav\u00e9s da iniciativa  do  pr\u00f3prio  servidor, que pode entrar em contato direto com o NAS por telefone: (91) 3131-1768<\/strong> ou e-mail: nas.uepa@gmail.com. <\/strong>O NAS est\u00e1 situado na Tv. Perebebu\u00ed, n\u00ba 2623, esquina com a Av. Almirante Barroso, no campus CCBS, bloco B, segundo andar, \u00faltima porta do corredor \u00e0 direita.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

         O N\u00facleo de Apoio ao Servidor (NAS) \u00e9 um setor voltado a realiza\u00e7\u00e3o  de atendimentos  psicossociais  dos  servidores  da Universidade do […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false},"uagb_author_info":{"display_name":"admin@uepa.br","author_link":"https:\/\/nas.uepa.br\/?author=1"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"   O N\u00facleo de Apoio ao Servidor (NAS) \u00e9 um setor voltado a realiza\u00e7\u00e3o  de atendimentos  psicossociais  dos  servidores  da Universidade do […]","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nas.uepa.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/30"}],"collection":[{"href":"https:\/\/nas.uepa.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/nas.uepa.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nas.uepa.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nas.uepa.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/nas.uepa.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/30\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":625,"href":"https:\/\/nas.uepa.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/30\/revisions\/625"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nas.uepa.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}